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TÉMOIGNAGES / Objectifs contractualisés : améliorer sa communication avec le hiérarchique et acquérir des comportements assertifs (3 entretiens de 3h sur 6 semaines). «... On m’a donné le poste finalement, d’ailleurs je m’étais battue pour l’obtenir, mais depuis que je l’occupe, je ne m’y retrouve pas, j’ai l’impression qu’ils / Objectifs contractualisés : Retrouver une motivation dans la fonction, travailler sa confiance en soi, se réassurer sur son style managérial (9 entretiens de 2h sur 13 semaines). «… J’ai décidé de passer moins de temps au bureau ; depuis 6 ans que j’occupe le poste, la reconnaissance tarde et j’ai le sentiment de ne pas accorder aux miens le temps dont ils ont besoin, alors j’ai demandé à être accompagnée pour gérer mieux mes priorités…». / Objectifs contractualisés : Apprendre à s’organiser et gérer des priorités, «… L’entreprise me propose un départ facilité dans ses modalités ; je n’ai pas arrêté depuis ces dix dernières années et j’ai envie de faire des choses pour moi, réaliser des projets anciens un peu fous, et en même temps j’ai peur car mes enfants n’ont pas fini leurs études et mes charges financières sont importantes…». Benoit D., 48 ans, Directeur du département études secteur Marketing. / Objectifs contractualisés : Etude de projets d’évolution professionnelle «… J’ai repris la boîte familiale et depuis 18 mois je me bats pour imposer mon style et mes idées mais ma famille autant que les collaborateurs de la maison ne m’acceptent pas comme je suis et font de la résistance dès que j’essaye d’innover…». / Objectifs contractualisés : Coaching de leadership, réflexion sur le projet d’entreprise, apprentissages de comportements assertifs (12 entretiens de 1h30 sur 26 semaines). «… Depuis quelques mois, je viens au bureau à reculons, je m’ennuie et aucun des projets sur lesquels je travaille ne m’intéresse réellement, je fais semblant car si l’on s’en rend compte, je pense que je vais perdre mon job…». / Objectifs contractualisés : Faire face aux différents scénarios, gérer ses émotions, se mettre en perspective sur les 5 ans à venir (8 entretiens de 1h30 sur 10 semaines).
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